陈德林

2022年，隶属恩福（中国）的太仓恩福密封产品有限责任公司逆势而上，坚定不移地持续投资，成功完成了其运营历史上最大规模的一笔投资。近日，太仓恩福密封产品有限责任公司总经理陈德林充满信心地表示，中国的市场正在发生持久且深刻的变革，包括重工业和汽车行业的传统市场迎来挑战，同时新的力量蓬勃而生，公司一直在积极布局未来，准备迎接新的增长机遇。“来自中国，为了中国，我们愿意与中国的制造业一同成长，共同塑造更加美好的未来。这是一段充满奋斗和希望，而又波澜壮阔的旅程。”

质量为本，追求卓越

高质量的产品，是企业生存的根本，尤其在竞争激烈的市场环境中。而要在充满变化的市场竞争中脱颖而出，企业还必须将产品做到卓越。

陈德林介绍说，恩福产品的卓越主要体现在先进的材料、恰当的工艺和出众的性能等方面。恩福的母公司之一——科德宝集团在橡胶材料和高性能塑料产业研发方面积累了多年经验，拥有数十万种材料配方，力求满足不同应用的需求。此外，在如何使不同的流体或类流体（空气、液体、热、电磁等）分隔或密封方面，恩福也积累了丰富的经验，可以与客户共同创新，应对各种挑战性的密封应用环境，开发适用的高性能密封。

能够在业内长久领先，孜孜不倦地追求高品质、卓越性能，并且获得整个产品生命周期的成本最低化，是一个“隐形冠军”的成功秘诀。

陈德林表示，在采购时，高品质和高性能的密封产品可能会单价稍高，但其使用寿命往往极长，甚至在有些应用可以使用终身。考虑到每次更换密封产品需要耗费的高额拆卸和维修成本，以及给最终用户带来的不便，无论是基于整个产品生命周期的总成本考虑，还是从给最终客户带来的价值来看，恩福的产品都提供了最佳的整体价值。为了更好的理解，可以想象一下，爬上几十层楼高的风电塔去更换泄露的主轴承密封，或者让正在城市地下铁路施工的隧道盾构机停下来，更换前端直径十几米的主密封。

正是这种不懈追求卓越的态度和精益求精的精神，使恩福在行业内享有盛誉，这种坚持也将继续推动公司的成长和成功。

人才筑基，集智聚力

人才是恩福发展和繁荣的不可或缺的基石。而能够持续不断地吸引人才和造就人才，更是让公司基业长青的核心竞争力之一。恩福公司构建了系统性的人才体系，激发员工的创新力和创造力，进一步提升公司的整体竞争力，为高质量发展提供有力支持。

陈德林详细介绍了公司内部完备的人力资源管理体系，该体系涵盖了从人才引入、评估培训、晋升，到人才保留的全部流程。特别需要强调的是人才库以及人才盘点的重要性。公司会根据中长期的战略计划对人才需求进行盘点，并且通过多样化的实际岗位和培训等措施，提供各种各样的可能性，乃至包括了全球的轮岗，用实战来检验人才，来激发和造就人才。

陈德林分享了自己在公司的职业生涯，管中窥豹，例证了集团公司为员工提供的各种可能性。他自2004年研究生毕业后就一直在公司工作，做过应用技术、销售、市场等不同岗位，也曾在不同国家和区域工作，从销售公司转移到工厂担任总经理。系统而完备的人才体系，也是公司活力和发展的关键因素。

与中国制造业共成长

制造业是国家的立身之本，强大国家的基石。根据工业和信息化部发布的数据，到2022年，我国制造业的增加值已经占据了全球近30%的比重，连续13年保持了制造业规模的世界第一地位。而坚实的制造业基础，也为不断探索新的领域，改造世界，拓展全人类认知的边界，让更多人参与进来，共同进步，提供了无限可能。这一事实深刻地展示了中国经济发展的韧性、动力和无限前景。

陈德林坚定地表示，恩福将与中国的制造业共同成长，共同创新，为国家的工业发展献出恩福的力量。这不仅是一份使命，一份责任，也是一份荣耀。他们将紧密团结在一起，携手前行，为中国制造业的繁荣发展贡献恩福的智慧和能力，为中国经济的腾飞助力。

责任编辑：王灿灿 校对：海洋