近日，吉林省人力资源和社会保障厅、卫生健康委联合发布公告，面向社会为该省12个贫困县农村招聘全科医生100名。考试采取面试的方式进行，主要测试专业和实践操作能力等。服务期满后经过考核合格，聘用人员在乡镇卫生院落实正式编制，执行国家统一的工资制度和标准。

　　据悉，全科医生特设岗位全部设置在乡镇卫生院，并要求设岗的卫生院必须是医务人员力量不足、结构性矛盾突出，且有空编的乡镇卫生院。应聘人员须具有执业（助理）医师资格，并符合执业范围为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业，或者经过省级卫生健康行政部门（含中医药管理部门）认可的全科医生规范化培训、全科医生转岗培训或岗位培训并考核合格，其执业（助理）医师注册专业为内科、急诊、儿科、中医、中西医结合等专业3个条件之一。

　　在服务期间，由省财政按每人每年6万元（含中央补助）拨付补助金，用于特设岗位全科医生的工资和社会保险支付。服务期满后，个人有意愿继续留在本乡镇工作的，经过考核，人社部门将办理落编手续。（记者杨萍 刘也良 通讯员王宝兴）

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