舍弗勒大中华区首席执行官张艺林博士
企业责任感文化奠基者罗杰•康纳斯在《引爆责任感文化》中说道:在如今激烈的竞争中,企业若想实现既定目标、战出优异战绩,首先就应该让成效导向型的责任感文化深入企业的骨髓;责任感不是一种选择,也不是一种时尚,而是当今的商业社会对企业提出的一项基本要求。
舍弗勒集团是一家全球性的汽车和工业产品供应商。自1995年进入中国以来,已经成为中国汽车和工业领域的重要供应商和合作伙伴。多年来舍弗勒始终践行绿色发展理念,打造符合绿色发展的汽车、工业产品和解决方案,将可持续管理和履行社会责任视为企业文化的组成部分,致力于成为员工爱戴、社会称颂、长远发展的企业。
在经济全球化的背景下,社会责任已成为企业核心竞争力的重要组成部分,成为继价格、质量竞争之后衡量企业实力的重要标准之一。
进入中国25年来,舍弗勒秉持“本土资源服务本土市场”的理念,致力于本土生产和本土研发,紧跟中国市场发展趋势,在汽车、工业市场同步发展,为客户提供高品质产品与近距离服务。
面对我国汽车产业“电动化、智能化、网联化、共享化”的变革浪潮,舍弗勒凭借70余年的技术积累,秉持创新理念和最高质量标准,打造高效、环保及智能化的交通出行解决方案,成为了汽车内燃机动力总成专家,混动及纯电驱动技术关键合作伙伴,线控技术先行者。
舍弗勒深耕中国,服务中国,致力于成为负责任的企业与友好社邻,积极践行企业社会责任,用实际行动回报社会。
以创新履行社会责任
真正顶级的公司,一定会把社会责任融于自身核心业务。这种“融于”,不只是将企业社会责任置于更高的优先级,也内蕴了“能力越大,责任越大”的逻辑。
世界上每个成功的企业,他们身上往往背着科技创新的责任行囊,并将这份社会责任感变成企业的核心竞争力。舍弗勒一贯秉承对社会负责和符合道德标准的原则进行生产和经营,并坚持保护环境和可持续性发展管理模式。舍弗勒面向全球所有主要利益相关方开展了关于可持续发展期望的调查和分析。此外,舍弗勒本着开放和自我批判的原则调整或改进了其在可持续发展方面的理念和目标。作为改进措施之一,舍弗勒成立了由董事会全体成员和高级管理层相关成员组成的可持续发展委员会。不仅如此,舍弗勒将可持续发展目标纳入高层管理人员绩效薪酬,这一举措充分体现了公司对可持续发展的承诺和决心。舍弗勒全球生产基地都已获得EMAS、ISO 14001和OHSAS 18001等认证。强大的技术实力和面向未来的研发理念,使舍弗勒的创新产品不断为降低排放和保护环境做出贡献。
多年来舍弗勒始终践行绿色发展理念,打造符合绿色发展的汽车、工业产品和解决方案
同时,为响应绿色清洁生产的号召,舍弗勒引进先进技术,在提高材料和能源利用效率的同时不断减少排放和资源消耗。除从源头控制之外,舍弗勒在实施可持续生产标准方面还有另一绝招:舍弗勒太仓制造基地的智能车间对车间内环境、车间废弃物的产生和排放进行智能管控。自2017年10月起,舍弗勒大中华区启动“工业废水‘零’排放”的项目。目前,每天约200立方米的工业废水通过这些设施进行处理及再利用,再利用率超过85%。
在中国等新兴经济国家,汽车工业正面临着由环境污染和能源稀缺等带来的诸多挑战。2013年,我国提出将乘用车油耗降至5升/百公里,并鼓励发展新能源汽车。为应对来自未来驱动和能源方面的挑战,舍弗勒充分利用创新解决方案带来的发展机遇。近年来,舍弗勒在华汽车业务紧跟市场趋势,抢抓战略机遇。2018年,舍弗勒成立了独立的电驱动事业部,整合所有与混合动力和纯电动汽车相关的产品和系统解决方案,推动环境友好型驱动的发展。P2混合动力模块、两档电驱动桥先后在太仓基地投产,开启了舍弗勒电驱动业务在中国发展的新时代。
舍弗勒秉持开放的态度,积极为客户向着智能制造领域强化赋能
2019年,舍弗勒在湖南湘江新区成立大中华区第二研发中心暨智能驾驶汽车研究院,将旗下应用于智能驾驶领域的Space Drive线控技术引进新区,开发符合未来智能驾驶要求的Mover平台系统,满足未来无人驾驶不同应用场景的需求,为中国智能网联汽车产业的发展贡献力量。据悉,舍弗勒线控技术是实现未来智能驾驶的核心技术,可用于L4-L5级自动驾驶,该技术已经在市场上应用17年,拥有超过10亿公里公共道路无事故行驶记录。Mover是一个开放式的车辆平台,具有高度灵活性及环保性,充分展示了舍弗勒针对未来驱动和底盘应用的创新技术。该平台采用了创新的行驶底盘概念,集成了包括驱动、电池、转向与制动等所有实现驾驶功能的零部件和系统。该平台可实现多种车辆概念,满足未来无人驾驶不同应用场景的需求。这一举措标志着舍弗勒智能驾驶的核心技术和产品在中国从市场推广进入落地实施阶段。
舍弗勒针对未来驱动和底盘应用的创新技术
在工业市场,舍弗勒开发用于未来工业的产品和解决方案。从外径达数米的大型风能轴承部件到只有几毫米的微型轴承,舍弗勒为风电、铁路及航空航天等大约60种不同的工业行业提供滚动和滑动轴承、线性和直线驱动技术以及整体的服务组合,包括产品维护、系统监控以及其他解决方案。作为在工业4.0领域的积极实践者,舍弗勒秉持开放的态度,积极为客户向着智能制造领域强化赋能,实现共同发展,推动行业整体水平的提高,致力于让这个世界变得更清洁、更安全、更智能。
齐心抗疫书写担当
舍弗勒把可持续发展作为重要核心价值观之一,为员工和社会承担责任是其实现长远发展的关键。
面对突发的新冠疫情,舍弗勒迅速应对,全面保障员工的健康安全,并积极践行企业的社会责任,为抗击疫情贡献力量。
疫情爆发后,舍弗勒第一时间响应,迅速启动危机管理应急小组,持续关注疫情发展,全面部署抗疫防控各项工作,最大限度降低疫情对员工健康安全和业务持续性等方面的影响。舍弗勒各地工厂迅速响应,均成立了工厂层面的危机应急小组,在公司危机管理小组统一指挥调度下,积极开展防疫抗疫工作。积极携手供应链上下游业务伙伴,守望相助,共同面对挑战,为经济发展和社会稳定尽己之责。
今年2月,舍弗勒宣布捐赠600万元人民币,并号召员工爱心捐赠36万余元爱心善款全部用于抗击新型冠状病毒肺炎疫情以及灾后重建,并通过联劝舍弗勒专项基金向受疫情影响的社会各界伸出援助之手,为抗疫防疫贡献点滴力量。专项基金的使用与疫情发展密切联系,前期主要聚焦在防疫物资和生活物资保障,已在2、3月为武汉的医院、社区卫生服务中心、特警支队,为医护工作人员、警务人员以及志愿者等提供帮助。
舍弗勒开展公益活动,履行社会责任
目前,舍弗勒专项基金正聚焦于疫情中期的社区防疫保护和防疫物资保障,其中“清洁小手,健康防疫”项目已为11个省份的113所幼儿园和小学,修建31个全新的洗手池,捐赠113批的防疫物资,开展超过200余次趣味防疫课程,为经济欠发达地区的农村地区的校园防疫贡献力量。
多年来,舍弗勒积极投身教育、体育和文化艺术等领域的社区建设,并与当地慈善机构密切合作改善公共环境,通过各种形式的公益活动,持续关爱残障人群、留守儿童等群体,为社会可持续发展贡献力量。
此外,舍弗勒大中华区与同济大学、西南交通大学、河南科技大学等多所学校建立密切的校企合作关系,共同致力于教育和创新,用点滴努力回报社会。
同时,舍弗勒充分尊重员工的主体地位,营造良好的人文环境,把以人为本的企业管理理念转变为推进企业科学发展的核心动力。从2016年起,舍弗勒大中华区连续5年被评为“中国杰出雇主”(China Top Employer)企业,打造优质雇主品牌形象,注重员工未来发展。
在工业市场,舍弗勒开发用于未来工业的产品和解决方案
企业的社会责任,不仅仅是承担做公益、献爱心等基本责任,更是“使命”驱动下的道德责任、行业责任。舍弗勒未来将继续着眼于将企业的创新发展与践行企业社会责任相结合,充分发挥自身技术和产业优势,更好地为客户提供高品质产品与近距离服务,助力中国汽车与工业行业加速发展。
责任编辑:孙远进 校对:海洋
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