2021-11-24 14:54:32
【引言】
今年7月25日，公安部召开全国公安机关深化警务机制改革推进会，要求围绕推动公安工作高质量发展主题，大力推进警务机制和勤务制度改革创新，加快构建适应新发展阶段要求的现代警务体系，扎实抓好防风险、保安全、护稳定各项措施的落实，确保国家政治安全和社会大局持续稳定。
深化警务机制改革创新、加快构建现代警务体系，队伍建设是根本，也是保障。石家庄市人民警察训练学校党建队建教学团队按照“支撑改革、保障改革、促进改革”的思路，积极探索“心理+党建”授课新模式，结合新时代党建要求，全力打造符合时代特色的“红课”，开发出“心理党建红色团体训练”系列课程，全面丰富党建活动形式，将党建内容融入心理学元素的沙盘、诗歌、音乐、绘画、拓展训练等多种模式组织实施，将新时代理念快速植根于党员民警思想中、信念中，从内心深处激发出共产党员干事创业的精神力量，坚定党员民警“立警为公、执法为民”的责任担当，用“强大的红色力量”为改革加油助力。
【背景】
习近平总书记在十九大提出了新时代党的建设的总要求，“不忘初心、牢记使命”主题教育是一项需要长期坚持的学习任务。公安队伍是党绝对领导下的一支纪律部队，如何打造出具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的公安队伍，是我们这个时代的课题。打造一支过硬的队伍外从“形”来练，内从“心”来练。这个“形”好比百姓心中的形象，这个“心”就是我们的党建精神。公安队伍须有“铁”一般的凝聚力。
传统的党建工作能够帮助我们提高思想认识，以会议形式、讲座模式、参观模式居多，但不免方式老套、枯燥，有的偏于形式化，比如，与业务工作“两张皮”，为“检查”而忙材料、做台账；有的以会议落实会议，“简单”地照本宣科传达上级的“宏观”精神；有的党组织生活会走形式、摆样子、照照片；有的党建工作与业务工作“合而不融、融而不统”；有的党建考评有“重痕迹、轻实效”，以材料量化工作，执行标准刻板；这些在一定程度上都将党建工作大打折扣，不利于发展队伍团体的“铁”一般聚合力产生。
“心理党建红色团体训练”项目，能够改进传统模式，或者在传统模式的基础之上，突出了凝聚力、执行力、战斗力的训练，以促进团体熔炼，并且在团体活动中，感悟红色精神，学习新时代内容。将时代主题精神快速植根党员思想，将“心”打开，注入思想，提高认同，凝“心”聚力，对后期各种党建活动开展打开生动局面，达到事半功倍的效果。
目前，该课程授课已达到15000人次以上，在“2019年公安部心理骨干培训班”上230位来自全国各地公安心理骨干、专家、教授来此体验，分别给予高度赞誉。该课程已成为省公安厅、市公安局处长、政委及民警政治轮训必上课程，活动项目先后在中国周刊（中国周刊网）、公安部官方微信、中国人民公安报、中国警察网、河北法制报、石家庄日报等媒体上刊载。
【做法】
（一）构建科学训练新方法，针对固有模式加以改进和提升。
一是有机结合，主题明晰。心理与党建相结合的方法以党建工作的积极价值取向为引领，关注党建工作中个人或群体的心理需求，采用心理学的研究方法和助人技能，与党建工作有机融合，突出党性中的先进性、积极性、引领性，保持党员的纯洁本性。
二是以人为本，目标一致。从本质上看，党建工作就是通过采取各种形式，让广大党员、干部在思想上统一共识，行动上步调一致。心理学始终以科学理性和人文关怀的双重精神关注人类个体的心理健康、群体的心理和谐以及社会的全面发展。二者的最终目标都是为了实现个人和社会的全面发展，都内在地包含着完善内心、提高觉悟、适应环境的具体作用，无论是关注对象还是价值取向，二者具有内在的一致性。
三是优势互补，全面提升。传统的党建工作方法，如谈心谈话、座谈讨论、思想汇报、典型示范、参观访问等内容，不同程度已经包含了心理学方面的知识，但总体上缺乏对个人心理变化、群体情绪反应、职业价值追求等方面的关注和引领。运用心理训练方法，引导一种民主、平等的主客体关系，将参与者的思想、感受和行为变化，通过课堂平台展现出来，直接改变传统的党建工作以说教为主、严肃呆板、居高临下等刻板印象，达到事半功倍的效果。
四是量化检测，精细到位。针对当前党建工作对党员思想把控不明晰等问题，通过量化的心理测验和心理调查对工作对象的情感、意志等情况进行摸底掌握，为搞好党建工作提供参考资料和心理依据；对有困难的个体，运用心理咨询的推理、解释、暗示等方法，转化工作对象的思想观念；在团体辅导中巧妙地运用心理咨询、倾听、提问等方式，拉近与工作对象的心理距离；拓展思维、提升自信、耐受挫折等团体行为训练，使团体内部巩固加强团结，提升团队凝聚力和向心力。
（二）构建理论实践新举措，拓展认知范围的维度与深度。
一是体验式教学，深化理论武装。创新构建的“心理党建红色团体训练”，采用体验式教学，引导党员从行为体验中对党的理论进行比照验证、整合认知，真正由感性认知唤起理性认同、由情感认同深化理性认知，打通理性和感性的通道，推动学用理论的积极性、主动性。
二是多角度教学，增加主动性、参与性。创新构建的“心理党建红色团体训练”，坚持从内向外激励党员的抗逆力、持久力和创造力，增强互动性和趣味性，提高党员参与的主动性、积极性，达到“润物细无声”的效果。一注重因景制宜，打造重现各种红色场景，让党员从直观角度发现、体验、感悟、追溯党的发展历程，重拾红色记忆，达到情景共振；二注重因人制宜，创设让党员以主人翁意识积极参与的模拟支部，饰演不同角色，体验不同分工，发挥不同作用，强化责任感、归属感；三注重因时制宜，活动增设团体交流和现场分享，及时反馈感觉、讨论体会，在分享中加深对党建的理解领悟，充分调动党员积极性。
三是源头性教学，调节认知范围。“心理党建红色团体训练”运用“动机-结构-序列-强化”的教学原则，挖掘党员内在动机，调整个体认知结构，在情境中探索和发现，加深直觉思维锻炼，加深对党建的理解，做到内化于心、外化于行。“心理党建红色团体训练”打破思维定势，以辩证、全面、理性的认知改进知识积累，以客观、正确、灵活的自我意识强化行为引导，真正实现知行合一。
（三）构建团体训练新内涵，激发党建团队的动力与耐力。
一是层近式训练，激发团体力量。“心理党建红色团体训练”，强化党员主角意识，从个体到团体，从行为到认知，从浅层到深层，分步骤营造团体氛围，培养相互帮助、支持与合作的团队精神，让个体充分融入团体，获得归属感、安全感和认同感，有效增强集体凝聚力、战斗力。
二是比照式训练，推进作风建设。“心理党建红色团体训练”，引导党员干部树立正确的权力观，融合“心理错位”活动元素，加入“控制”和“利他”动作元素，通过“错位”行为体验，个体与多人关系建立，感受触犯纪律规矩的严重后果，找到权力的真实意义，使党员干部受到警醒，有意识地产生一种符合心理学规律的预防反应，促进作风建设向上向好发展。
三是团队关怀训练，维护健康心理。“心理党建红色团体训练”促进团体情感关怀、心理互助，对党员意识不到位的特殊个例，早期发现，早期干预，对树立正确心态，保持积极、良好的工作效能和持久、健康的工作方式发挥着重要作用。
【启示】
市警校党建队建教学团队坚持与时俱进，及时掌握时政动态、领会时代精神，始终跟随主流实时调整授课内容、优化授课方案，把最新最重要的精神主旨融入课程，以最受欢迎的形式向参训学员传授。“心理党建红色团体训练”项目历时近三年，已经开设了“初心之旅行为训练”“共话责任担当团体沙盘”“学党史 悟思想 开新局 办实事拓展实践”“共绘初心之树 歌唱百年华诞”“我心向党音乐诗歌剧”“观影读史 明理崇德情景剧”等等不同主题内容的多种形式党建课程。先后培训15000余人次，活动反馈满意度达到98%以上，在实际推广运用中取得了良好效果。
通过实践证明，将心理学原理应用于党建课堂，对于思想教育工作将起到事半功倍的效果，快速达到“三提升、四提高”。经过团队心理党建课程培训，团体意识形态对于我党重要时代精神理解度明显提升，个体在团体中归属感、安全感明显提升，团队凝聚力、执行力、战斗力快速而明显提升；思想认知一致性明显提高，理论指导实践融合度明显提高，队伍内部沟通能力明显提高，创新创造能力明显提高。
心理党建课程项目，经我校党建队建教学团体实践打磨，已经形成一整套系统便捷的教学方案，实现了市局领导对市警校党建队建教学团队提出的打造新品课程“在标准化上提炼总结，使之可复制，可借鉴推广”的批示要求，“心理+党建”授课新模式可通过培训教官，以点带面，由上至下全面铺开。目前该课程已在省直机关学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神专题读书班、青年理论学习小组组长培训班、省公安厅军转干培训班、省高速交警培训班、省老干部局培训班、市直机关党建工作培训党组织书记、专职副书记、纪委副书记、团干部、工会干部培训班、市科技局培训班等一系列培训班应约授课，参训人员达5900多人。省直、市直局属单位纷纷约课，党建培训正在有序展开。市警校党建队建教学团队希望把“心理+党建”授课新模式推广到全社会，让更多的党员干部从中受益，学有所获。（郭兴丽 王兵辉）
编辑：杨文博