2021-08-27 12:01:30 来源：中国周刊
在“万人助万企”活动中，义马市“万人助万企”活动办公室积极协调该市人社局等相关部门和企业通过搭建用工平台，拓宽用人渠道，开展校企合作三方面工作举措，着力解决企业用工难。
搭建用工平台，助企招聘人才。通过开展各类招聘活动，为企业和求职者搭建良好用人平台。截至目前，已举办“就业援助月”“万人助万企”等6场线上线下招聘活动，共帮助70余家企业，累计发布招聘岗位7000余个。同时，通过义马百事通、公共就业服务、三门峡市人才交流中心等网络平台为各类企业和劳动者提供招聘服务，推荐企业参加招才引智创新发展大会，为企业引进高层次技能人才搭建平台。
拓宽用人渠道，帮企引进人才。结合“我为群众办实事”实践活动，进一步转变作风，走访服务用工50人以上企业30余家，回复解决“万人助万企”活动13家企业反馈信息，对企业普工、技术工用工缺口问题针对性提供就业招聘、政策咨询等服务。河南中车重型装备有限公司因在导入轨道交通产业后，迫切需要焊工、国际焊工、数控车床等技能人才，他们了解情况后，第一时间派出助企联络员多次与企业对接，先后组织河南能源技师学院和新天地实业有限公司召开工作协调会、人才双选会，协调解决用工短缺问题。目前，已签订《劳务外包协议》，计划派遣具有焊工、铆工、车工等专业技能人员20余人到河南中车工作。
开展校企合作，为企稳定人才。主动帮助企业与院校建立合作关系，按照“政府引导、企业为主、院校参与”的原则，向企业推行新型学徒制培训，为企业培育青年技能人才，目前已开展培训2期共99人；按照企业用工需求，开展“订单式”培训，组织技能岗位新招用和转岗等人员参加培训，提升员工技能水平，截至目前，已开展职业技能提升培训5465人；深化产教融合，联合有意向的企业与技术院校开展实习活动，探索建设实习基地，共同实现人才培养和企业用工的双赢模式，优化营商环境。（赵振民 茹雅雯 ）
编辑：海洋