2021-10-20 16:14:47 作者：吴韦龙
10月18日，昆山市新录用公务员培养“公璞计划”启动。从今年起，新录用公务员将在试用期内接受常态化初任培训，强化培养锻炼，激发干事创业的奋斗激情，为昆山市经济社会新一轮发展勇立潮头、走在前列提供坚强队伍保证。
“公璞计划”发布仪式现场（通讯员供图）
新录用公务员犹如公务员队伍中的“璞玉”，精心雕琢方成大器。实施“公璞计划”，旨在1年的试用期内，不断提升新录用公务员整体素质，确保录之能用、用之能成，形成干部梯队“源头储备”。昆山市委组织部副部长、市公务员局局长荣毅龙介绍表示，启动“公璞计划”计划，是昆山结合干部队伍实际情况，针对新录用公务员培训培养的又一次创新探索，旨在帮助新录用公务员尽快适应新岗位、尽早进入“新角色”。
“公璞计划”发布仪式（通讯员供图）
据介绍，“公璞计划”分两个阶段开展。第一阶段为集中培训阶段，在公务员录用后2个月内实施，采用集中辅导、实训教学、现场教学、情景教学相结合的形式。第二阶段为延伸培养阶段，在集中培训后至试用期满之前，由市级层面与所在单位共同推动，通过“手拉手”成长导师结对、下沉基层一线锻炼、积极参与“成长沙龙”活动等方式，上好“理想信念、专业素养、沟通协调、调查研究、服务民生、改革攻坚”等6堂课，提升新录用公务员的政治鉴别、基础履职、处事应变、思辨论证、群众工作、创新创业等6项能力。
“有这样全面、系统、深入的学习平台作依靠，我们一定会显著提高个人的整体素质特别是实践能力，迅速融入岗位、融入工作、融入事业，早日成为昆山高质量发展的接班人和生力军。”参加学习的昆山市委编办新录用公务员王冶表示。
通讯员：许晓明 吴磊
编辑：海洋